2015-3-15 周周
藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)( paul-jarrel.com )是一家專注而深入的界面設(shè)計(jì)公司,為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供有效的UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)每一個(gè)扁平化界面設(shè)計(jì),都是我們的心靈碰撞致力于最棒的 metro ui 設(shè)計(jì)來(lái)源:http://www.yixieshi.com/ucd/20640.html 如果您想訂閱本博客內(nèi)容,每天自動(dòng)發(fā)到您的郵箱中, 請(qǐng)點(diǎn)這里 @EDC尤原慶 :今天想到一些,不一定細(xì)微,不一定有用。從設(shè)計(jì)師的角度,我提供一些自己認(rèn)為對(duì)自己有用的習(xí)慣。歡迎大家提供更多。 1,尊重同事 在公司環(huán)境,同事天天見(jiàn)到,無(wú)論是新同事還是老同事,無(wú)論是資深的領(lǐng)導(dǎo)、專家,還是新入職的畢業(yè)生,我們都要足夠尊重他們。 因?yàn)槊總€(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn),這些優(yōu)點(diǎn)是你在職業(yè)環(huán)境中能受益的隱形好處。如果能從同事群體中時(shí)刻接收優(yōu)點(diǎn)和靈感,無(wú)論對(duì)自己的職業(yè)還是生活,都會(huì)是一個(gè)極大的幫助。 而學(xué)習(xí)的起點(diǎn),就是要足夠尊重。 如果因?yàn)橥虏恍捱叿⑴郑╨ol)、年輕、老、孤僻等任何因素去不尊重他們,是很蠢的行為。 世界本來(lái)就是風(fēng)景處處,生活有多精彩,取決于看風(fēng)景的人選擇的角度。 2,動(dòng)筆寫(xiě) 盡管有各種優(yōu)秀的工具可以幫助我們整理思考,例如Evernote,但是我個(gè)人覺(jué)得動(dòng)筆在紙上寫(xiě)還是最有效的思考方式。 我會(huì)取一些打印機(jī)旁的白紙,放在桌子上,有任何設(shè)計(jì)思路與想法的時(shí)候,我都會(huì)用筆寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà),動(dòng)筆的過(guò)程很自然,自然的感覺(jué)讓思路和靈感更容易跑出來(lái)。感覺(jué)很奇妙。 無(wú)論科技多么發(fā)達(dá),也應(yīng)該保留一些自己喜歡的傳統(tǒng)工作方式來(lái)讓自己舒心。 3,馬上學(xué) 現(xiàn)在的職業(yè)學(xué)科太多,沒(méi)有人能全能。所以工作中經(jīng)常會(huì)碰見(jiàn)很多生僻的問(wèn)題、技能、知識(shí)。我建議在問(wèn)人之前,先自己學(xué)。 更重要的是,要馬上學(xué)。工作這么忙,如果你把這個(gè)需要學(xué)習(xí)的知識(shí)放入一個(gè)To-Do軟件做后續(xù)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,那么很有可能這個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就消逝了。找到下一個(gè)可行的時(shí)間,馬上學(xué)。Google、Baidu、Wikipedia、Zhihu、Quora,從網(wǎng)絡(luò)上你就能了解到很多基本知識(shí),然后用基本的文獻(xiàn)挖掘技能,你就能把一些新的技能和知識(shí)研究的七七八八。這個(gè)時(shí)候再去問(wèn)懂的同事,才是有的放矢。 微博、知乎、微信公眾號(hào)上,我收到過(guò)很多問(wèn)題,其中50%以上是常識(shí)性問(wèn)題。本著幫助的心態(tài),我也會(huì)陸陸續(xù)續(xù)慢慢回答,但是這個(gè)過(guò)程確實(shí)不是最適合提問(wèn)者效率的方式。 有的放矢,你才能收獲的更多。所以遇見(jiàn)新的挑戰(zhàn),先自己學(xué),馬上學(xué)。 4,優(yōu)先級(jí) 優(yōu)先級(jí)現(xiàn)在已經(jīng)成為每一個(gè)職場(chǎng)人士的困擾。好多事情,怎么才能做完?哪些先做?哪些不做也沒(méi)事?哪些是能產(chǎn)生最大價(jià)值的?…… 我現(xiàn)在用一個(gè)軟件,TickTick,來(lái)幫我梳理思路。 同時(shí)我也會(huì)把關(guān)鍵任務(wù)記錄在一張白紙上,涂涂畫(huà)畫(huà),一周用2到3張白紙。 每天早上來(lái)公司的第一件事情就是做優(yōu)先級(jí)。把最重要的三件事寫(xiě)出來(lái),把優(yōu)先級(jí)低的推后,把90%的精力給到優(yōu)先級(jí)Top10%的事情上去,才能保證有高質(zhì)量的工作輸出。 如果用100%的精力做完100%的事情,一個(gè)可能的結(jié)果就是,沒(méi)有精彩。 有取有舍,輕重緩急。 5,閉目養(yǎng)神 別急。 工作中的突發(fā)狀況太多,不能預(yù)期。可能一個(gè)你很有信心的設(shè)計(jì)方案,因?yàn)樯虡I(yè)因素改變,突然要重新構(gòu)思。可能一個(gè)做好的預(yù)算,不能改變,但是任務(wù)突然變多,團(tuán)隊(duì)壓力變大。 所有的事情一涌而至的時(shí)候,先別急。 閉目養(yǎng)神3分鐘。 我是一個(gè)很急的人。以前工作的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)的同事給我反饋,說(shuō)我有時(shí)事情來(lái)了就比較急。很好的意見(jiàn),工作一段時(shí)間后,我開(kāi)始學(xué)會(huì)如何調(diào)節(jié)自己的情緒。 基本所有工作的困難,真實(shí)情況是,不能解決的,急也不能解決,能解決的,不急也能解決。既然能不能解決都八九不離十,那過(guò)程就很重要。作為任務(wù)的執(zhí)行者,在業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向的環(huán)境,也是要足夠重視過(guò)程的。這個(gè)過(guò)程能展現(xiàn)的是執(zhí)行者的職業(yè)能力、心態(tài)、品質(zhì)、和風(fēng)度。雞飛狗跳地做完一件事,和游刃有余地做完一件事,給人的感覺(jué)是不一樣的。 所以遇見(jiàn)難題,別急,先閉目養(yǎng)神。 為設(shè)計(jì)師加一句。設(shè)計(jì)是一個(gè)需要靈感的工作,所以如果急著趕進(jìn)度或者應(yīng)付需求,設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量也不會(huì)太出色,所以設(shè)計(jì)師的自我情緒控制就更為重要了。 各位,不是讓你們?nèi)バ薅U哈…… 哈哈哈哈。 6,重視自己 我們?cè)诼殬I(yè)環(huán)境中,會(huì)受到各種壓力。你負(fù)責(zé)的工作權(quán)責(zé)越大,這些壓力就越多。這些壓力來(lái)自:同事、上級(jí)、下級(jí)、客戶、用戶、陌生人、喜歡你的、不喜歡你的…… 我們做設(shè)計(jì)的,這些壓力就更為明顯。工作久了以后,難免有時(shí)會(huì)存在不能讓所有人都滿意的情況。這個(gè)時(shí)候,沒(méi)有選擇,做自己就好。 艱難的選擇,先過(guò)自己的原則和本心,再去迎合其他需求。 一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的結(jié)果,先讓自己看的過(guò)去,再去說(shuō)服方方面面的決策者。 要足夠重視自己,建立自己內(nèi)心的強(qiáng)大和平靜。 7,開(kāi)心 再辛苦的環(huán)境,也要學(xué)會(huì)開(kāi)心。 開(kāi)心首先是對(duì)自己負(fù)責(zé)。不開(kāi)心的狀態(tài),會(huì)影響身體健康、家庭幸福、工作狀態(tài)。所以不能不開(kāi)心。 開(kāi)心其次是對(duì)別人負(fù)責(zé)。想想,如果一個(gè)同事天天開(kāi)開(kāi)心心工作,最慘的情況,你就認(rèn)為他是一個(gè)傻子…… 但是如果一個(gè)同事天天都不開(kāi)心,那就讓人覺(jué)得各種負(fù)面情緒了。 怎么開(kāi)心呢? 首先,學(xué)會(huì)理解,工作和生活是分開(kāi)的。可以把工作成功的喜悅帶回生活,但是盡量不要把工作沮喪的難過(guò)帶回生活。 其次,找到讓自己開(kāi)心的方式。可以喝茶,可以讀書(shū),可以散步,可以和家人朋友聊天。總有一個(gè)方法可以讓你暫時(shí)擺脫工作困難時(shí)期的痛苦。開(kāi)心一小會(huì)就好,因?yàn)楹芸炷憔蜁?huì)發(fā)現(xiàn),開(kāi)心讓你更從容,更愿意退一步,看海闊天空。 謝謝閱讀! thanks,yoyo
藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編 http://paul-jarrel.com